Hamdan bin Mohammed issues resolution on Unified Registry of Dubai Government Employees

 حمدان بن محمد يصدر قراراً بشأن السجل الموحد لموظفي حكومة دبي (Hamdan bin Mohammed issues resolution on Unified Registry of Dubai Government Employees)

أصدر سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي قرار المجلس التنفيذي رقم (25) لسنة 2020 بشأن "السجل الموحد لموظفي حكومة دبي".

يسعى السجل الموحد إلى إنشاء مصدر موثوق لبيانات الموظفين ونظام تصنيف لضمان دقة وموثوقية البيانات. كما تهدف إلى ضمان إدارة بيانات الموارد البشرية لحكومة دبي بشكل فعال كجزء من تنفيذ السياسات المتعلقة بالتحول الذكي في دبي.

ينص القرار الجديد على أنه سيتم إنشاء "السجل الموحد لموظفي حكومة دبي" ضمن المنصة الإلكترونية المستخدمة لنشر وتبادل بيانات دبي التي تديرها إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي ومؤسسة دبي للبيانات. سيكون السجل هو المصدر الرسمي الوحيد للمعلومات عن موظفي حكومة دبي.

قال عبد الله علي بن زايد الفلاسي ، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي ، إن حكومة دبي لديها رؤية واضحة لتعزيز ثقافة التميز في كل المجالات ، مسترشدة برؤية قيادة الإمارة. وأضاف أن دبي حققت نتائج بارزة في المجالات الرئيسية بما في ذلك البنية التحتية لتقنية المعلومات.

وأشار إلى أن البيانات الدقيقة والمحدثة تساعد في تعزيز عملية اتخاذ القرار في إدارة وتخطيط رأس المال البشري ، وهو أحد العناصر الأساسية في تحقيق أهداف دبي التنموية. وقال: "من خلال تبسيط البيانات ، يدعم" السجل الموحد لموظفي حكومة دبي "إدارة استراتيجية أفضل وتطوير الموارد البشرية".

من خلال التعاون بين DGHR و Smart Dubai ، سيقوم السجل بدمج بيانات الموظفين من جميع الجهات الحكومية في دبي. ستكون المديرية العامة للموارد البشرية أول جهة تنفذ القرار الجديد.

قال يونس الناصر ، مساعد المدير العام لدبي الذكية ، إن السجل يعد علامة فارقة في الجهود المبذولة لتحسين التخطيط المستقبلي في دبي وتمكين القرارات الذكية بناءً على البيانات في الوقت الفعلي. وشدد على أن رأس المال البشري هو الثروة الحقيقية لدبي والإمارات.

وقال الناصر: "لقد استخدمنا أحدث علوم البيانات في تطوير هذا السجل ونحن على ثقة من أنه سيعزز العمليات الحكومية من خلال رفع مستوى الكفاءات وتوفير فرص العمل وتعزيز التوطين وضمان التخطيط الفعال للاحتياجات المستقبلية".

"أثناء تطوير السجل ، كانت خصوصية البيانات وسريتها من أولوياتنا الرئيسية. بالشراكة مع مركز دبي للأمن الإلكتروني ، حرصنا على توفير أعلى مستويات الأمان الممكنة للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والإجراءات التي تضمن الوصول الآمن للبيانات ونقلها.

قال أحمد بن مشار ، أمين عام اللجنة التشريعية العليا في دبي ، إن إطلاق السجل هو مبادرة استباقية تمهد الطريق لإطار تشريعي معزز للموارد البشرية. وسيمكن من اعتماد استراتيجيات أكثر فاعلية تعتمد على البيانات لإدارة المواهب الوطنية ورأس المال البشري لحكومة دبي.

قال يوسف حمد الشيباني ، الرئيس التنفيذي لمركز دبي للأمن الإلكتروني ، إنه بصفته شريكًا استراتيجيًا لحكومة دبي ، فإن المركز مكلف بضمان أمن وخصوصية السجل. لقد وضعت ضوابط البيانات المثلى والحوكمة اللازمة لضمان استمرارية الأعمال وسلامة الفضاء السيبراني للمدينة ، وهو ركيزة أساسية لاقتصاد رقمي مستدام.

تتولى إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي مسؤولية منح الكيانات والأفراد الإذن بالوصول إلى السجل وتقديم تقارير ربع سنوية إلى مؤسسة بيانات دبي.

تتولى مؤسسة بيانات دبي تصميم السجل وربطه بسجلات دبي الحالية وتحديد معايير تقييم جودة البيانات التي تنتجها دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي.

كما أن مؤسسة بيانات دبي مكلفة أيضًا بتدريب الموظفين وإبلاغهم بمختلف تطبيقات السجل بالإضافة إلى ضمان سريته وخصوصيته. علاوة على ذلك ، فإن المؤسسة مسؤولة عن رفع تقرير سنوي إلى المجلس التنفيذي حول مدى التزام الجهات الحكومية بالالتزام بالقرار الجديد. وستتواصل مع مركز دبي للأمن الإلكتروني لضمان سرية وأمن البيانات.

وفقًا للقرار ، فإن دبي الذكية هي الجهة المسؤولة بشكل عام عن نظام تخطيط الموارد الحكومية. تتولى دبي الذكية إدارة النظام والإشراف عليه وتحديثه بما يتوافق مع السجل ، والتنسيق مع مركز دبي للأمن الإلكتروني في الأمور المتعلقة بالأمن السيبراني.

مركز دبي للأمن الإلكتروني مسؤول عن ضمان الأمن السيبراني للنظام والتعاون مع بيانات دبي في إدارة القضايا المتعلقة بأمن البيانات والأنظمة المرتبطة به.

يتعين على الجهات الحكومية وصف البيانات التي يتم إدخالها في السجل وفقًا للإرشادات المعتمدة من قبل بيانات دبي ووضع خطط للإدخال المبسط لبيانات الموظفين في السجل.

سيصدر المدير العام لبيانات دبي ، بالتعاون مع مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي ، القرارات اللازمة لتنفيذ هذا القرار. يلغي القرار أي قرار يتعارض أو يطعن في مواده. يعمل بالقرار من تاريخ صدوره وينشر في الجريدة الرسمية.