حصلت على عرض عمل جديد؟ هذا ما يجب أن يتضمنه عقد العمل الخاص بك Got a new job offer? This is what your employment contract should include

 حصلت على عرض عمل جديد؟ هذا ما يجب أن يتضمنه عقد العمل الخاص بك

دبي: هل حصلت للتو على وظيفة جديدة ، أو تلقيت عرض عمل؟ قبل المضي في توقيع عقد العمل الخاص بك ، من المهم أن تفهم تفاصيل عقد العمل الخاص بك وما يجب أن يتضمنه للتأكد من أنه يلتزم بقانون العمل الإماراتي وأن حقوقك كعامل يتم دعمها.

بعد تنفيذ قانون العمل الإماراتي الجديد في فبراير من هذا العام ، أصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) العديد من القرارات أو المراسيم الوزارية ، والتي توفر مزيدًا من التفاصيل حول المواقف المختلفة والشروط الخاصة المتعلقة بتنفيذ القانون. .

على سبيل المثال ، يوفر قرار مجلس الوزراء رقم (1) لعام 2022 الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتوطين تفاصيل حول تنفيذ قانون العمل الإماراتي الجديد - المرسوم الاتحادي بقانون رقم (33) لسنة 2021.

تحدد المادة 10 من هذا القرار كيفية تنظيم عقد العمل والمعلومات الضرورية التي يجب أن يتضمنها ، كما توضح بالتفصيل عقود العمل الجديدة لمدة ثلاث سنوات ، والتي ستدخل حيز التنفيذ مع القانون الجديد.

وفقًا للمادة 10 من قرار مجلس الوزراء ، يجب أن يتضمن عقدك التفاصيل التالية:

اسم العامل وجنسيته وتاريخ ميلاده.

إثبات هويته أو مؤهلاته أو وظيفته أو وظيفته.

تاريخ بدء العمل ، مكان العمل.

ساعات العمل.

أيام الراحة.

فترة الاختبار إن وجدت.

مدة العقد.

الأجر المتفق عليه شاملاً المزايا والبدلات.

استحقاقات الإجازة السنوية ، فترة الإنذار.

إجراءات إنهاء عقد العمل وأية بيانات أخرى تحددها الوزارة لتنظيم العلاقة بين الطرفين.

هل يمكنني التفاوض على عقد العمل الخاص بي؟

ينص قرار مجلس الوزراء على ما يلي: "يجوز للعامل وصاحب العمل الاتفاق على إدخال بنود جديدة على نماذج العقد المعتمدة ، بشرط أن تكون متفقة مع أحكام المرسوم بقانون وهذا القرار واللائحة القانونية".

تمضي المادة 10 كذلك لتنظيم كيف يمكن للموظف تغيير نوع عمله في عقده:

وفقًا للبند 3 من المادة 10 ، يمكن تغيير العقد من نوع عمل إلى آخر وفقًا لما يلي:

أ) موافقة العامل وصاحب العمل.

ب) سداد جميع المستحقات الناشئة عن العقد الأصلي.

ج) التقيد بالإجراءات التي تحددها الوزارة.

بمجرد الاتفاق على نوع العمل ، سيحتاج صاحب العمل إلى استخدام نماذج العقد ذات الصلة من أنظمة الوزارة. تشمل أنواع العمل المختلفة:

عقد عمل بدوام كامل.

عقد العمل بدوام جزئي.

عقد عمل مؤقت.

عقد عمل مرن.

عقد العمل عن بعد.

عقد مشاركة الوظيفة.

أي أشكال أخرى من عقود العمل تحدد بقرار من الوزارة

أنواع التوظيف وتصنيف العمال المعتمد من مجلس الوزراء.